股权划分老师-股权划分-佰利云

中小企业相对于大企业来讲，更加需要做股权激励的原因是：

一、与大型企业相比，中小企业在资金上、制度上、政策上、品牌影响力上等方面并不具备优势的，就连我们平时所说的人才人才，股权划分价格，其实也是岌岌可危的，所以，如果人才还留不住，企业还发展什么呢？所以小企业才更加需要做股权激励，股权划分，去留住人才！

二、如今的社会竞争激烈，大部分人都会选择自主创业，很少有的人才愿意寄人篱下，特别是在小企业寄人篱下，那么股权激励就是绑住人才的一个手段。同时也解放老板！

的人想自主创业，但都会失败于没经验，亦或是没资金，企业在这个时候，便是发挥优势的时候了，给他们提供平台，利用股权绑住他们，其实就是这个道理了，让他们利用企业这个平台，让他们成为企业的一部分，将企业与员工，利用股权激励，把他们绑在同一个利益点上，还何愁公司无人才、没发展？

做股权激励原则上说让员工能买一定要买。

像追女孩子一样，为什么女孩子要矜持，这是人性的特点，当男人很辛苦地追求一个女生，这个男人在持续一段时间内都会很爱他，股权划分老师，因为他付出了。反过来女孩子追男孩子也是一样。如果轻易将股权赠与他人，短时间内他会很感激你，但时间长了他没有压力，一开始股权还对应有债务，员工自己的钱没有放进去，债务与他也没有关系。所以，股权不只是激励，从管理心理上来看是押金和投名状。

所以不要轻易赠送股权，哪怕老板借钱给员工来买都没问题。

一、激励股份额度是“拍脑袋”定的，较忌讳激励不足

二、激励股份分配不合理，*产生利益矛盾

三、激励对象没有奋斗目标，股份收益与公司目标无关

四、激励股份固化到人头，考核管理对其股份收益没影响

五、没有完善的退出机制，会为此扯皮

六、股权激励方案不合法，对激励对象失去约束效果

七、没有违约处置机制，对保护公司权益不利

八、没有完善必要的公司治理机制，严重影响激励效果

九、股权激励的工资薪金调整后的'三费'扣除

股权变更手续

股权变更手续是需要带齐相关资料到相关部门办理的，并且涉及到转股的问题，对于股东的资质要求也是较为严格的，并且知道股权变更的手续是相当重要的。

1、公司去工商部门领取公司变更申请书的有关表格(包括股东会决议和章程修正案) ，根据他们的要求进行手填或打印有关文件并加盖公章或股东签字。

2、写好股东的退股支出单及记账凭证，如果是转股，还要写好股东的入股收款单及记账凭证.如果是老股东，就不用进行验资了；如果是转让给新的股东，还需要将这部分投入资本进行验资。

3、到会计师事务所领取“银行询征函”：

4、去银行存入投资款：股东带上自己入股的那一部分钱到银行，法人代表的、用于验资的钱、空白询征函表格，按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。

5、带上所有表格去会计师事务所出具验资报告。

6、所有资料提交工商部门，三日后换取新的营业执照。